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南宁市社会保险事业管理中心2021年度党风廉政建设主体责任清单

发布时间:2021-06-07 11:34     来源:中共南宁市社会保险事业管理中心委员会   

附件1:

领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市社会保险事业管理中心委员会

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

加强政治建设

1.坚决落实“两个维护”,及时召开党委会议,学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署,研究制定和部署本中心贯彻具体措施,研究涉及“三重一大”事项。

及时召开

人事科


2.健全落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制,结合实际,年内至少组织1次对本级本部门贯彻落实情况进行“回头看”,检查工作进展,补齐短板弱项,解决重点难点问题。

12月

人事科


3.年初向上一级党组织书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。

次年1月10日前

人事科


4.从严从实规范党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活制度,加强对制度执行情况的指导检查。

全年

人事科


5.年内针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导等反馈的问题,党委统筹研究,制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账,细化分解责任,统筹组织推进,加强督促落实,确保整改到位。

全年

人事科


加强作风建设

1.坚决纠治形式主义、官僚主义,采取有效措施,重点整治干部“昏庸懒散拖”问题,加大关心关爱干部的力度。

全年

中心纪委、办公室、人事科、公共服务管理科


2.适时对中心各科室、管理部开展作风建设专项监督检查。

全年

中心纪委、办公室、人事科、公共服务管理科


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

加强作风建设

3.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,在重要节点开展教育提醒、加强预防管理。开展节前廉政短信提醒教育,督促全体干部职工严格落实中央规定精神,绷紧纪律之弦。

全年

中心纪委、办公室、人事科、公共服务管理科


4.围绕强化宗旨意识,根据上级部署要求和本单位实际,进一步梳理群众反映强烈的突出问题,开展专项整治。完善损害群众利益问题治理机制。

全年

中心纪委、办公室、人事科、公共服务管理科


加强纪律建设

1.组织中心开展全覆盖的党史学习教育集中学习活动。党委中心组年内至少组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。

全年

人事科


2.加强对党员干部的日常教育监督管理,坚持惩前毖后、治病救人方针,深入运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

全年

中心纪委、人事科


3. 深化“以案促改”,年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。组织警示教育活动,以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足,及时建章立制,堵塞漏洞。

全年

中心纪委、人事科


4.年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况,及时通报因责任落实不力被问责的典型问题,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开。

12月31日前

中心纪委、人事科


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

加强组织领导

1.根据党中央决策部署以及上级党组织决定,结合本单位全面从严治党形势和任务,坚持问题导向,突出工作重点,制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,明确责任分工和完成时限。

5月

中心纪委、人事科


2. 党委每半年至少召开1次党委会议专题研究全面从严治党工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

6月、12月

人事科


3. 加强对中心各党支部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查,年底对各党支部落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。年内听取班子成员和各党支部报告履行主体责任情况。

12月

中心纪委、人事科


4.加强工作领导,找准载体抓手,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范单位,引领带动本行业领域抓好全面从严治党。

全年

人事科、中心各科室


选好用好干部

1.坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学选人用人机制。

全年

人事科


2.加强对干部选拔任用工作的监督,畅通干部选拔作用工作的监督渠道,严防干部选拔作用工作中的不正之风。

全年

中心纪委、人事科


3.实行干部“带病提拔”责任倒查制度,严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

全年

中心纪委、人事科


4.进一步规范工作流程,涉及选人用人事项,按照干部管理权限,征求市人社局和派驻人社局纪检监察组的廉政意见。

全年

人事科


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

坚决惩治腐败

1.加强对权力、资金、资源集中的关键岗位的监督,严格执行问责机制,坚持“一案双查”,既追究当事人的责任,又追究相关领导责任。

全年

中心纪委、人事科


2.对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、巡视巡察整改不到位的,紧盯不放,严肃问责。

全年

中心纪委、人事科


3.支持市纪委监委派驻人社局纪检监察组依纪依法履行职责,,对派驻人社局纪检监察组反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序召开相关会议研究解决,及时整改。

全年

中心纪委、人事科、办公室


加快健全监督体系

1.加强对党内监督工作的领导,落实管党治党主体责任评议、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度,主动接受派驻人社局纪检监察组监督。

全年

人事科


2.强化对权力运行的制约和监督,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,推进权力公开透明运行,切实把权力关进制度的笼子里。

全年

办公室、人事科、相关职能科室


3.围绕强化宗旨意识,根据上级部署要求和本单位实际,进一步梳理群众反映强烈的突出问题,开展专项整治。完善损害群众利益问题治理机制。

全年

办公室、人事科及相关职能科室


4.加强督促检查,中心领导班子定期听取各科室、管理部关于全面从严治党、党风廉政建设工作的专题汇报,定期对各科室、管理部全面从严治党、党风廉政建设工作开展情况进行专项检查。

全年

办公室、人事科及相关职能科室


5.加强内控监督机制建设,明确职责,落实岗位责任,尤其加强对重要岗位和重点环节的监督,切实防范工作中的违纪违规行为。对工作失职、违规办理业务等行为进行严厉查处。

全年

办公室、人事科、稽核风控科及相关职能科室


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

承办单位

备注


加快健全监督体系

6.完善投诉处理机制,认真受理群众举报,发挥群众监督作用。及时解决群众反映强烈的热点、难点问题,坚决纠正损害群众利益的行为,严肃查处发生在群众身边的不正之风。

全年

办公室、人事科


个性清单


1.年内不少于4次深入开展津贴补发放情况集中审计自查工作。

11月底前

计财科、人事科


2.开展社会保险经办机构窗口作风建设及业务经办检查指导工作,着力解决存在的突出问题。

11月底前

人事科、各相关职能科室


3. 按照 “放管服”改革要求,推动经办服务改革,加快南宁市“智慧人社”信息化项目建设,根据《广西壮族自治区社会保险业务群众办事指南》对业务经办服务的统一要求,梳理业务“堵点”“难点”“痛点”和经办管理的“风险点”,优化各项业务经办流程,改进经办服务,让信息多跑路,群众少跑腿,力争实现群众办事“最好不用跑”“最多跑一次”。

12月底

办公室、各相关职能科室


4.以问题为导向,加大稽核力度,将社会保险经办风险管理专项行动检查工作常态化,以强化基金风控管理,降低基金支付风险,保障全市各项社会保险基金的安全与稳定。

全年

稽核风控科、各相关职能科室


5. 健全内控监管制度,加强对人、财、物的规范管理。

全年

办公室、计财科、各相关职能科室


附件2

领导班子主要负责人2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市社会保险事业管理中心委员会责任人:唐明 职务:党委书记、局长

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

履行领导责任

1.带头制定中心党委党风廉政建设主体责任清单。

4月


2.坚持“一岗双责”,牵头做好党风廉政建设工作,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年


3.年内至少主持召开2次党委会议或专题会议,研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作,与业务工作结合起来,明确具体措施,在党委会上组织审议相关议题,并督促分管领导制定措施。

全年


4.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,发现和解决实践中的突出问题。

全年


5.把政治建设摆在首位,带头强化理论武装,践行“两个维护”。落实党组理论学习中心组学习制度,组织开展不少于4次集中学习。及时组织开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”,检视存在问题和差距,提出整改措施。

全年


6.亲自组织并主动参与全面从严治党工作的检查考核,督促落全面从严治党工作目标任务,定期向上级党组报告履行管党治党主体责任情况。

全年


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

管好班子带好队伍

1.加强对领导班子成员的教育、监督、管理,督促其落实“一岗双责”,年内同班子其他成员开展谈心谈话至少1次。

全年


2.年内至少为全中心党员干部讲授1次廉政党课。

12月31日前


3.密切关注领导班子成员在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性的问题,发现存在问题及时进行提醒谈话。

全年


4.对落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的党员领导干部,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助。

全年


5.对发生的本系统的典型案例,开展“以案促鉴”“以案促改”工作,组织警示教育活动,让身边事警醒身边人。

全年


6.对典型案例中反映出的制度机制方面的漏洞和不足,找准问题症结,采取针对性措施,堵塞制度漏洞,扎紧制度笼子。

全年


当好廉洁从政表率

1.当好廉洁从政的表率,以身作则,带头模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年


3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位宣传栏公示。

全年


4.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,带头培育良好家风,加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理。

全年


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

个性清单


1. 严格执行“三重一大”集体决策制度,凡属于重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用(3万元-10万元由中心办公会集体研究、10万元以上由中心党委会集体研究)等事项,必须由领导班子集体讨论决定,切实防范决策风险。

全年


2. 带头履行“一岗双责”,落实主体责任,以身作则,以上率下,以责任落实带动工作落实。

全年


3.围绕单位中心工作,督促班子成员抓好本单位各项重点工作落实,并做好廉政风险排查,以营造风清气正的良好氛围。

全年


4.加强单位财务管理的廉政风险防控,严格遵守国家财经纪律,扎实开展财务管理和会计核算,防止弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”等行为,预防和遏制职务犯罪。

全年


5.加强社会保险基金的廉政风险防控,组织社会保险基金专项检查,并探索建立社会保险基金监督举报投诉奖励机制和快速处置机制,以保障社保基金安全可持续运行,织牢社保基金安全网。

全年


附件3:

领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市社会保险事业管理中心委员会    责任人:阮锡强    职务:副局长

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1. 协助中心党委和党委书记落实全面从严治党责任。做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。

全年


2.认真落实“一岗双责”。加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导,对工作中存在的风险点,组织分管科室(管理部)制定廉政风险防控措施和办法。

全年


3. 按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理,完善相关制度规定,加强廉政风险防控。

全年


4. 加强班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设工作合力。

全年


加强日常管理

1.结合工作实际,年内召集分管科室(管理部)研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作至少2次,把全面从严治党、党风廉政建设要求融入分管业务工作中,同部署、同研究、同落实、同检查。

全年


2.加强对分管科室(管理部)党员干部的经常性教育管理,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助,发现重大问题及时向中心党委书记报告。

全年


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

加强日常管理

3.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


4.年内至少为所在党支部党员上1廉政党课。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神,加大对责任范围内“四风”问题的整治力度。

全年


2.定期向党委报告分管科室(管理部)全面从严治党工作情况和个人廉洁从政情况。

全年


3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位宣传栏公示。

全年


4.当好廉洁从政表率。严格遵守党的纪律和国家法律法规,执行廉洁自律和改进作风各项规定,主动接受组织和群众监督,管好亲属和身边工作人员。

全年


个性清单


1. 每年至少开展1次针对社保基金管理制度执行情况分析,保障基金安全可持续运行,织牢社保基金安全网。

全年


2.按职责分工,做好养老保险风险防控工作,坚决防止监管不力和腐败问题。

全年


3. 按职责分工,抓好机关事业单位职业年金的缴费归集和待遇核定工作。

全年


4. 按职责分工,抓好稽核风控工作,加强和预防风险防控,防止腐败现象的发生。

全年


5.开展档案年度检查工作,督促各科室(管理部)办理社会保险业务时产生的各类档案材料应归尽归,以确保民生档案的安全、完整、有效。

全年



领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市社会保险事业管理中心委员会    责任人:黎家誉   职务:副局长

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1. 协助中心党委和党委书记落实全面从严治党责任。做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。

全年


2.认真落实“一岗双责”。加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导,对工作中存在的风险点,组织分管科室(管理部)制定廉政风险防控措施和办法。

全年


3. 按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理,完善相关制度规定,加强廉政风险防控。

全年


4. 加强班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设工作合力。

全年


加强日常管理

1.结合工作实际,年内召集分管科室(管理部)研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作至少2次,把全面从严治党、党风廉政建设要求融入分管业务工作中,同部署、同研究、同落实、同检查。

全年


2.加强对分管科室(管理部)党员干部的经常性教育管理,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助,发现重大问题及时向中心党委书记报告。

全年


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

加强日常管理

3.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


4.年内至少为所在党支部党员上1廉政党课。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神,加大对责任范围内“四风”问题的整治力度。

全年


2.定期向党委报告分管科室(管理部)全面从严治党工作情况和个人廉洁从政情况。

全年


3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位宣传栏公示。

全年


4.当好廉洁从政表率。严格遵守党的纪律和国家法律法规,执行廉洁自律和改进作风各项规定,主动接受组织和群众监督,管好亲属和身边工作人员。

全年


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

个性清单


1. 按照职责分工,加强政府采购过程的审核与监管,及时发现和纠正违反招标采购规定、违规谋取私利的行为。

全年


2.组织全面实施全民参保计划,加强社会保险扩面征缴,推进全民参保登记成果应用和转化工作顺利进行,杜绝应收不收的情况发生。

全年


3.按职责分工,组织统筹做好失业保险工作,重点实施失业保险援企稳岗“护航行动”,做好稳岗补贴和职业技能补贴审核发放工作,坚决防止监管不力和腐败问题。

全年


4.按照职责分工,认真做好社会保险关系转移接续指导工作,有效提高参保群众社保关系转移接续成功率。

全年


5.进一步升级优化“南宁人社”微信公众号、人社网上办事大厅、“爱南宁”APP 和“南宁智慧人社”APP等移动终端社保服务功能,提升社保信息化水平,打造南宁市“互联网+社保”品牌,助推南宁市“智慧城市”建设。

全年



领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市社会保险事业管理中心委员会   责任人:何三龙职务:党委副书记

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1. 协助中心党委和党委书记落实全面从严治党责任。做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。

全年


2.认真落实“一岗双责”。加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导,对工作中存在的风险点,组织分管科室(管理部)制定廉政风险防控措施和办法。

全年


3. 按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理,完善相关制度规定,加强廉政风险防控。

全年


4. 加强班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设工作合力。

全年


加强日常管理

1.结合工作实际,年内召集分管科室(管理部)研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作至少2次,把全面从严治党、党风廉政建设要求融入分管业务工作中,同部署、同研究、同落实、同检查。

全年


2.加强对分管科室(管理部)党员干部的经常性教育管理,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助,发现重大问题及时向中心党委书记报告。

全年


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

加强日常管理

3.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


4.年内至少为所在党支部党员上1次廉政党课。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神,加大对责任范围内“四风”问题的整治力度。

全年


2.定期向党委报告分管科室(管理部)全面从严治党工作情况和个人廉洁从政情况。

全年


3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位宣传栏公示。

全年


4.当好廉洁从政表率。严格遵守党的纪律和国家法律法规,执行廉洁自律和改进作风各项规定,主动接受组织和群众监督,管好亲属和身边工作人员。

全年


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

个性清单


1.作为纪委书记,协助中心党委落实主体责任,履行好监督执纪问责的职责。监督领导班子其他成员落实“一岗双责”,协助党委分解落实主体责任各项工作任务。

全年


2.按照职责分工,做好中心重点工作及中心党委交办事项的督办工作,制定督办制度,防止腐败现象的发生。

全年


3.按照职责分工, 进一步抓实抓细企业职工基本养老保险待遇资格、失业保险待遇资格审核和特殊工种提前退休审核工作,防范骗保行为发生,确保社保基金安全。

全年


4.强化教育监督。以加强理想信念和宗旨观念、促进党员干部廉洁从政。

全年


5.严格纪律监督。维护党章和其他党内法规,加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律执行情况的监督检查。

全年


6.深化作风督查。持之以恒反对和纠正“四风”,抓住重要节点明察暗访,对违反作风建设的典型问题通报曝光,构建作风建设长效机制。

全年


7.优化社保公共服务,推进更多社保公共服务事项,实现全区“异地通办”、“跨省通办”,完善“一门式”经办服务。

全年


8.加大对定点帮扶村的指导力度,加强对驻村第一书记的监管,确保乡村振兴工作取得成效。

全年


领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市社会保险事业管理中心委员会    责任人:林炜   职务:副主任

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1. 协助中心党委和党委书记落实全面从严治党责任。做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。

全年


2.认真落实“一岗双责”。加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导,对工作中存在的风险点,组织分管科室(管理部)制定廉政风险防控措施和办法。

全年


3. 按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理,完善相关制度规定,加强廉政风险防控。

全年


4. 加强班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设工作合力。

全年


加强日常管理

1.结合工作实际,年内召集分管科室(管理部)研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作至少2次,把全面从严治党、党风廉政建设要求融入分管业务工作中,同部署、同研究、同落实、同检查。

全年


2.加强对分管科室(管理部)党员干部的经常性教育管理,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助,发现重大问题及时向中心党委书记报告。

全年


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

共性清单

加强日常管理

3.年内同分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


4.年内至少为所在党支部党员上1廉政党课。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神,加大对责任范围内“四风”问题的整治力度。

全年


2.定期向党委报告分管科室(管理部)全面从严治党工作情况和个人廉洁从政情况。

全年


3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位宣传栏公示。

全年


4.当好廉洁从政表率。严格遵守党的纪律和国家法律法规,执行廉洁自律和改进作风各项规定,主动接受组织和群众监督,管好亲属和身边工作人员。

全年


清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

备注

个性清单


1. 按照职责分工,加强政府采购过程的审核与监管,及时发现和纠正违反招标采购规定、违规谋取私利的行为。

全年


2.按职责分工,做好养老保险风险防控工作,坚决防止监管不力和腐败问题。

全年


3.组织统筹做好失业保险工作,重点实施失业保险援企稳岗“护航行动”,做好稳岗补贴和职业技能补贴审核发放工作,坚决防止监管不力和腐败问题。

全年


4.进一步升级优化“南宁人社”微信公众号、人社网上办事大厅、“爱南宁”APP 和“南宁智慧人社”APP等移动终端社保服务功能,提升社保信息化水平,打造南宁市“互联网+社保”品牌,助推南宁市“智慧城市”建设。

全年


5.优化社保公共服务,推进更多社保公共服务事项,实现全区“异地通办”、“跨省通办”,完善“一门式”经办服务。

全年



南宁市人力资源和社会保障局主办

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