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南宁市人力资源和社会保障局关于发布2019年企业工资指导线的通知

发布时间:2019-10-10 17:05     来源:南宁市人力资源和社会保障局   

 

各县、区(开发区)人力资源和社会保障局,市直各有关单位:

为建立健全与现代企业制度相适应的企业工资正常增长机制,促进企业工资分配与国家宏观政策相协调,根据《劳动法》和原劳动部《关于印发<试点地区工资指导线制度试行办法>的通知》(劳部发〔1997〕27号)有关规定,经市人民政府同意,现将我市2019年企业工资指导线发布如下:

一、以货币平均工资增长率7%作为企业工资增长的基准线。 企业生产经营正常、经济效益比上年提高,职工工资水平可围绕基准线安排工资增长。

二、以货币平均工资增长率13%作为企业工资增长的上线(预

警线)。企业经济效益增长较快,工资支付能力较强、原职工工资水平较低的企业,可根据企业的承受能力,在基准线和上线区间安排工资增长。

三、以货币平均工资增长率1%作为企业工资增长的下线。企业经济效益较低或亏损时,职工工资水平可围绕下线适当增长。

四、企业应根据自身的情况,依据本工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。在企业工资指导线的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,建议不超过基准线。

五、企业工资指导线适用于南宁市各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体。

 

 

 

南宁市人力资源和社会保障局

                            2019年10月8日

 

南宁市人力资源和社会保障局主办

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