当前位置:首页 > 政务公开 > 数据发布

南宁人力资源市场2021年第一季度供求分析报告

发布时间:2021-03-29 09:54     来源:南宁市人社局   

一、2021年一季度就业总体情况分析

2021年一季度,进入南宁人力资源市场网厅登记招聘的用人单位1734家次,与2020893家次同比上升94.18%;需求岗位数35234个次,与20209391个次同比上升275.19%;登记求职人员10827人次,与20202784人次同比上升288.90%。一季度求人倍率为3.25,表明平均每100位求职者,市场提供325个岗位招聘。

对比显示,今年一季度市场供求逐步回暖,用工需求和劳动力供给均呈上升趋势,就业形势总体平稳。

二、用工需求具体情况及变化分析

(一)行业用工需求变化及分析

2021年一季度用工需求排名:

行  业

需求人数(人)

所占比重(%)

居民服务和其他服务业

7371

20.92

制造业

7121

20.21

交通运输、仓储及邮政业

3777

10.72

信息传输、计算机服务和软件业

3185

9.04

农、林、牧、渔业

3027

8.59

房地产业

2653

7.53

住宿和餐饮业

2636

7.48

租赁和商务服务业

1691

4.80

批发和零售业

1494

4.24

电力、燃气及水的生产和供应业

423

1.20

建筑业

349

0.99

文化、体育和娱乐业

328

0.93

金融业

314

0.89

教育

275

0.78

卫生、社会保险和社会福利业

275

0.78

科学研究、技术服务和地址勘查业

250

0.71

水利、环境和公共设施管理业

49

0.14

公共管理与社会组织

18

0.05

采矿业

0

0.00

国际组织

0

0.00

合  计

35234

100.00

2020年一季度用工需求排名:

需求人数(人)

所占比重(%)

居民服务和其他服务业

2438

25.97

房地产业

1556

16.57

批发和零售业

1130

12.03

交通运输、仓储及邮政业

1030

10.97

制造业

856

9.11

住宿和餐饮业

697

7.42

租赁和商务服务业

563

5.99

建筑业

297

3.16

农、林、牧、渔业

295

3.14

文化、体育和娱乐业

131

1.4

信息传输、计算机服务和软件业

122

1.3

电力、燃气及水的生产和供应业

71

0.76

金融业

67

0.71

教育

60

0.64

科学研究、技术服务和地址勘查业

60

0.64

公共管理与社会组织

18

0.19

卫生、社会保险和社会福利业

0

0

水利、环境和公共设施管理业

0

0

采矿业

0

0

国际组织

0

0

9391

100

数据显示,2021年与2020年同期相比,制造业不仅在用工需求总量中占比由9.11%上升为20.21%,用工需求总量也由856个次增加到了7121个次;信息传输、计算机服务和软件业在用工需求总量中占比由1.3%上升为9.04%,用工需求总量由122个次增加到了3185个次,农、林、牧、渔业由2020年第9位上升到2021年第5位,需求量涨幅明显。以上三个行业上升较快,第二第三产业中分别以制造业和信息传输、计算机服务和软件业,为用工需求复苏明显的代表。而房地产业、批发和零售业用工需求量虽然有所上升,但排名有所下降。

(二)岗位供求需求变化及分析

用工需求排名前五的岗位依次为:业务员、财务会计、普工、保安、行政人事。2020年排名为普工、业务员、专技人员、管理人员、保安。

求职意向排名前五的岗位依次为:后勤、司机、文员、生产经理、业务员。2020年排名为文员、司机、行政人事、普工、财务会计。

普工和技能劳动者缺口仍然较大,就业意愿与用工需求不相适应,就业结构性矛盾依然存在,就业难和招工难并存。

三、求职人员总体情况分析

(一)文化程度:硕士及以上0.97%,本科23.60%,大专37.47%,高中(其中职高、技校、中专占高中89.76%30.90%,初中及以下7.06%2020硕士及以上0.35%,本科4.57%,大专16.25%,高中(其中职高、技校、中专占高中24.32%51.27%,初中及以下27.56%。进场求职人员的文化程度中,大专及以上占比62.04%,比2020年的21.17%比重增长40.87点,职高、技校、中专占高中的比重也比2020年增长65.44点,说明大学教育和职业教育在正向发展。同时,在求职人员类别中,应届高校毕业生占新成长失业青年比重由2020年的52.04%上升为92.40%,增长40.36点。

(二)年龄层次:

16-24岁占比28.08%2020年同期为6.83%

25-34岁占比30.54%2020年同期33.29%

35-44岁占比26.11%2020年同期32.52%

45岁占比15.27%2020年同期27.36%

中间年龄段占比变化不大,16-24和≥45岁的人群占比变化较明显,特别是16-24岁的青年求职群体比重增长21.25点。主要原因是2020年、2021年以来逐步加大网络招聘力度,2021年大于45岁的人群就业稳定,而参与网络招聘的新生就业群体在增长。

四、就业服务形式创新

(一)积极拓展招聘求职方式

优化线上招聘服务,与线下相结合。一是运用南宁“智慧人社”平台,面向行业、就业群体、区域特点发布专场招聘会。截止3月底,市场举办专场招聘会50场(其中线上27场,线下23场)。二是积极举办直播带岗等网络新型招聘活动,与国内知名人力资源网站“前程无忧”合作举办直播带岗,在全区首次创新推出“线上直播+岗位直投简历+线上视频面试”模式,组织在南宁市的富士康、瑞声、李宁、南南铝等23家名优重点企业参加,2场直播带岗共吸引40万人观看。

(二)加强与广东省用工信息的对接与发布

在南宁、茂名两地人力资源市场线上直连平台实现“一键、一网、一秒投简历”求职的基础上,进一步搭建与广州、珠海就业信息共享平台,在南宁人社网厅增设广州市、珠海市用工信息发布专区,同时收集茂名、广州、珠海招聘信息发送到各级人力资源市场发布,并在马山、上林、隆安的易地扶贫安置点进行张贴发布,20211-3月,通过南宁人社网厅招聘平台以及各级人力资源市场共为313家次广东企业发布职位信息920条,提供就业岗位17229个。

五、二季度就业形势预测及工作建议

在国内疫情得到控制和政府稳就业、保就业相关扶持政策的共同作用下,社会经济总体复苏,用工需求和劳动力供给也将逐步回升,但国际局势风云变幻,疫情影响复杂多变,给今年就业增加了不确定性和风险挑战。就业形势依然严峻,就业总量的压力,结构性的矛盾都将存在。制造业、服务业普工难招,技术工人短缺,特别是制造业电商人才缺口巨大,前景广阔。

保持稳定就业主旋律。一是南宁市人社部门在继续做好线上招聘求职活动的同时,逐步开放现场招聘,积极拓展多元化的就业服务内容,一手联企业,一手带求职,结合公共就业服务专项活动为供求双方量身打造特色专场招聘会,以定行业、定群体、定岗位、定技能,促进人岗精准对接,形成“四定一促”活动有主题、服务有特色的定位,形成“集市”效应。二是优化人力资源利用,广泛收集职业供求信息,畅通互联网信息发布高速通道,利用南宁智慧人社“一网一微一端一体机”(南宁市人社局网站网上办事大厅、南宁人社微信公众号、南宁智慧人社APP、南宁智慧人社自助服务一体机)缩短企业与求职者的距离,不断拓展就业服务新功能,吸引“新生代”就业群体关注,打造就业“新生态”,打造“互联网+智慧就业”的新型人力资源市场。三是着力拓宽就业渠道,支持发展劳动密集型产业,支持中小微企业,支持劳动者创业,举办“技能大赛”、“行业创新”活动,加强“校企合作”和职业培训,深入实施职业技能提升行动,探索高校毕业生、失业人员、农村劳动力等不同就业群体的不同就业需求,提供个性化、精准化的就业帮扶,完善灵活就业劳动保障制度,进一步扩大就业空间


注:以上分析材料数据仅来源于南宁人力资源市场(一季度区间内),未包括区、市两级人社部门所属职介所、人才交流服务中心,以及其他职业中介机构的统计材料。



     南宁市人力资源服务管理办公室

      2021年3月25日


南宁市人力资源和社会保障局主办

地址:广西南宁市桂春路南二里4号  咨询电话:0771-12333  网站技术支持电话:0771-5881530

桂ICP备15002024号  网站标识码:4501000070

45010302002010