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南宁人力资源市场2021年第二季度供求分析报告

发布时间:2021-07-15 15:41     来源:南宁市人力资源服务管理办公室   

一、2021年二季度就业总体情况分析

2021年二季度,进入南宁人力资源市场网厅登记招聘的用人单位2713家次,与2020年1571家次同比上升72.69%;需求岗位数59288个次,与2020年37919个次同比上升56.35%;登记求职人员14855人次,与2020年15933人次同比下降6.77%。二季度求人倍率为3.99,表明平均每100位求职者,市场有399个岗位招聘。

对比显示,今年二季度市场用工需求同比呈上升趋势,求职者有更多岗位可挑选

二、用工需求具体情况及变化分析

(一)行业用工需求变化及分析

2021年二季度用工需求排名:

行  业

需求人数(人)

所占比重(%)

制造业

21798

36.77

居民服务和其他服务业

7026

11.85

信息传输、计算机服务和软件业

6272

10.58

交通运输、仓储及邮政业

5437

9.17

房地产业

4921

8.3

住宿和餐饮业

4275

7.21

批发和零售业

2834

4.78

租赁和商务服务业

2289

3.86

农、林、牧、渔业

1375

2.32

建筑业

895

1.51

文化、体育和娱乐业

694

1.17

金融业

439

0.74

教育

403

0.68

科学研究、技术服务和地址勘查业

285

0.48

电力、燃气及水的生产和供应业

196

0.33

卫生、社会保险和社会福利业

113

0.19

水利、环境和公共设施管理业

24

0.04

采矿业

6

0.01

公共管理与社会组织

6

0.01

国际组织

0

0

合   计

59288

100

2020年二季度用工需求排名:

需求人数(人)

所占比重(%)

制造业

6881

18.15

批发和零售业

6181

16.3

房地产业

5419

14.29

居民服务和其他服务业

4539

11.97

信息传输、计算机服务和软件业

4190

11.05

租赁和商务服务业

3352

8.84

交通运输、仓储及邮政业

1843

4.86

住宿和餐饮业

1103

2.91

金融业

940

2.48

建筑业

891

2.35

电力、燃气及水的生产和供应业

592

1.56

科学研究、技术服务和地址勘查业

497

1.31

教育

493

1.3

农、林、牧、渔业

372

0.98

卫生、社会保险和社会福利业

296

0.78

文化、体育和娱乐业

262

0.69

水利、环境和公共设施管理业

53

0.14

公共管理与社会组织

11

0.03

采矿业

4

0.01

国际组织

0

0

  计

37919

100

数据显示,2021年与2020年同期相比,制造业不仅在用工需求总量中占比由18.15%上升为36.77%,用工需求总量也由6881个次增加到了21798个次;居民服务和其他服务业由2020年第4位上升到2021年第2位,用工需求量由4539个次同比增加到了7026个次,交通运输、仓储及邮政业由2020年第7位上升到2021年第4位,由1843个次同比增加到5437个次,需求量涨幅明显。以上三个行业上升较快,第二第三产业中分别以制造业和交通运输、仓储及邮政业,为用工需求复苏明显的代表。住宿和餐饮业、信息传输、计算机服务和软件业也增幅明显,而批发和零售业、房地产业用工需求量和排名有所下降。

(二)供求缺口前五对比及分析

需求大于求职缺口最大的前五个职业(职业细类)依次为:营销员、餐厅服务员、道路货运汽车驾驶员、保洁员、房地产经纪人。

求职大于需求缺口最大的前五个职业(职业细类)依次为:后勤管理员、秘书、网络编辑、会计专业人员、康乐服务员。

用人单位较难招聘到销售类、劳动强度相对大的职位,普工和技能劳动者缺口仍然较大,而求职者较难应聘到常规文职类、基础管理的职位。

三、求职人员总体情况分析

(一)文化程度分析

硕士及以上占比0.31%,2020年同期硕士及以上占比0.16%;

本科占比6.38%,2020年同期本科占比4.15%;

大专占比18.38%,2020年同期大专占比14.13%;

高中(其中职高、技校、中专占高中的46.95%)占比49.16%,2020年同期高中(其中职高、技校、中专占高中的25.04%)占比51.67%;

初中及以下占比25.77%,2020年同期初中及以下占比29.89%。

进场求职人员的文化程度中,大专及以上人员比重由2020年同期的14.13%增长到18.38%,职高、技校、中专占高中的比重也比2020年同期有大幅增长,说明大学教育和职业教育在正向发展。同时,在求职人员类别中,二季度应届高校毕业生占新成长失业青年比重由2020年同期的27.84%上升为67.43%。

(二)年龄层次分析

16-24岁占比28.54%,2020年同期5.99%;

25-34岁占比36.87%,2020年同期39.20%;

35-44岁占比24.49%,2020年同期32.98%;

≥45岁占比10.10%。2020年同期21.83%。

中间年龄段占比变化不大,16-24和≥45岁的人群占比变化较明显,特别是16-24岁青年求职群体比重由2020年同期的5.99%增长为28.54%。主要原因是2020年、2021年以来逐步加大网络招聘力度,2021年大于45岁的人群就业稳定,而参与网络招聘的新生就业群体在增长。

四、不断提升就业服务工作

(一)不断优化线上招聘服务。创新就业服务形式,开展直播带岗活动。今年南宁人力资源市场组织线上“直播带岗”活动3场,共吸引超250万人观看。其中“民营企业招聘月”直播带岗活动在“‘邕’抱南宁‘职’播间”开展,直播间设在人社部信息中心与南宁市政府共建的智慧人社联合创新实验室,利用全区首创的企业缺工登记平台和个人求职登记平台,在直播中实现免登录直接投简历,单次直播观看量达到213.4万人次。

(二)开展企业薪酬调查工作。4月,南宁市人社局在全市范围启动2021年企业薪酬调查工作。此次薪酬调查覆盖包括国民经济18个行业(90个大类)门类的企业共2723家单位及由企业直接支付工资的劳动者。南宁人力资源市场协助举办南宁市企业薪酬调查培训,为企业授课10场指导企业使用企业薪酬调查填报系统进行数据填报,下发调查样本2723份。薪酬调查通过科学的采样,对企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况进行抽查,通过职业为标的反映不同职业的工资报酬水平,反应不同行业人工成本情况,从数据上反应企业工资收入分配的状况。

五、三季度就业形势预测及工作建议

新冠肺炎疫情常态化防控形势下,应对疫情危机、保持经济增长、提升家庭收入,需加大新兴行业的岗位开发、就业指导和就业创业帮扶,缓解就业矛盾。

(一)加强重点群体就业情况监测和服务。2021年高考刚落下帷幕,各大高校也纷纷进入了毕业季,将有新一批毕业生就业大军汇聚到全国就业大浪潮中,预计用工需求和人力资源供给也将逐步回升。根据教育部统计,2021届高校毕业生人数将有望突破900万,达到909万,同比增长35万,超越2020届毕业生人数再创新高。建议针对高校毕业生择业特点加强就业创业指导,同时拓展思路拓宽高校毕业生就业方向,并给与政策扶持。

(二)就业总量的压力、结构性的矛盾导致就业形势依然严峻。制造业、服务业普工难招,技术工人短缺。高校毕业生和农民工就业、大龄失业人员再就业压力增大。建议各方助力生产制造业企业进行行业转型升级,以引进或鼓励生产技术研发带动生产效率提升,进而降低一线生产操作工的劳动强度和时长。并建议重点鼓励发展高科技农业生产,提高农业生产经济效益,吸引劳动者参与高质量农业建设,响应习总书记“绿水青山就是金山银山”的生态文明建设目标,进一步解决就业问题,推动社会经济发展。

注:

以上分析材料数据仅来源于南宁人力资源市场(二季度区间内),未包括区、市两级人社部门所属职介所、人才交流服务中心,以及其他职业中介机构的统计材料。




南宁市人力资源服务管理办公室

2021年7月14日


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