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南宁市人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作报告

发布时间:2015-01-12 04:42     来源:南宁市人力资源和社会保障局   

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的要求,由南宁市人力资源和社会保障局编制。报告全文包括概述、本年度政府信息公开工作的基本情况,政府信息公开情况、主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。本年度报告中所列数据的统计期限自201411日起20141231止,并通过南宁市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.nn12333.cn)和自治区政府信息公开统一平台http://180.141.91.9:8080/html/11499/index.html)全文公开。如对本年度报告有关情况需要咨询,请联系南宁市人力资源和社会保障局行政审批办公室(政策法规科)(联系地址: 南宁市桂春路南二里9914室,联系电话:5505392)。

一、政府信息公开工作的基本情况

2014年,在市委、市政府的正确领导下,在市政务服务政务公开政府信息公开工作领导小组的指导帮助下,我局贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕益当前、利长远、惠民生的工作大局全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例(以下简称《条例》)按照“公开为原则,不公开为例外”的要求切实履行公开职责,不断拓宽公开载体和公开内容,完善公开机制,切实推进了行政权力运行程序化和公开透明,在保障人民群众对我局工作的知情权、参与权、表达权、监督权、提高政府的公信力和执行力等方面取得了明显成效。

(一)本年度政府信息公开工作的基本情况

1. 领导高度重视,为推动“两公开”提供坚强组织保障

我们坚持从全局和政治的高度,按照加强领导,落实到位的原则,举全局之力,研究提出改进和加强政务政府信息服工作的措施,努力增强人社部门公信力。

1)加强组织领导,健全工作机构。今年以来,我们坚持由局长担任组长,分管两公开工作的局领导担任副组长,所有机关科长和局属单位行政领导担任领导小组成员,政府信息和政务公开工作办公室设在局政策法规科,办公室主任由分管公开工作的局领导兼任,成员由局机关有关科室及局属单位抽调,具体负责政府信息公开日常性工作,从而保证了我局政府信息及时依法公开。

2)制定工作计划,明确全年工作目标和任务。今年初,根据市政务办的有关通知要求,我局结合工作实际,及时向局机关及局属单位制定并印发了2014年南宁市人力资源和社会保障局系统政务服务政务公开政府信息公开工作计划,明确了我局全年政府信息公开工作的总体要求、目标任务和具体工作措施,确保我局政府信息公开各项工作落到实处。

3)定期听取汇报,掌握动态情况。今年以来,局长和分管领导共主持召开了3两公开工作相关会议,局务会曾3次讨论研究政府信息公开相关议题,提出具体工作要求,并及时解决工作中遇到的实际问题,不断完善政务、政府信息公开各项制度。

2. 完善信息主动发布机制,增强回应公众关切的能力。我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,建立健全政府信息公开制度体系,深化公开内容,创新公开载体,丰富公开形式,增强公开实效,推进行政权力公开透明运行,努力构建阳光人社

1)加强电子政务平台的应用。我局积极配合市政务办完善全市统一的电子政务平台,局政务服务窗口依托市政务中心的电子政务平台办理政务服务和政务公开事项,并将在电子政务平台办理的行政审批和服务事项纳入电子监察系统,接受全程监察,充分利用市政务大厅的电子政务平台进行网上办理、审批、缴费、咨询办证等事项,提高了办事服务质量和效率。

2)健全保密审查机制。我局坚持按照依法公开、依法保密的原则,切实发挥各科室的职能优势,密切配合,通力合作,严格落实分层管理、分工负责的的信息保密审查机制,切实做好信息公开的保密审查工作。我局全部公开信息均由科室负责人审核并报局分管领导审签后报局办公室进行保密审查,再由主管信息公开的分管局领导签发,所有主动公开和依申请公开的信息均在法定期限内完成发布和答复。经审查,2014年上网公开的信息全部符合保密规定,未发生泄密事件和涉及敏感信息。

3)多渠道主动发布政务政府信息。 我局始终以公开为原则,不公开为例外,加强政府信息上网发布工作,在网络领域传播人社主流声音,通过对各类政府信息,依照公众关注程度梳理、整合成相关专题,以数字化、图表、音频、视频等方式,最大限度地的把人社政策、法规、新闻动态等各类信息及时通过自治区政府信息统一平台和局网对外公布展现,进一步增强网站的吸引力、亲和力,提高了政府网站办事服务能力;我们还充分利用电视、广播、报刊、手机短信、互联网、发放便民资料等多种方式、多种途径广泛宣传社会保障政策法规和人社部门的重点工作,提高了政府信息公开的普及性和便民性。今年1-12月,我局在自治区政府信息公开统一平台和局网站更新信息5672条,在公众参与互动方面,我局的门户网站为市民提供了包括局长信箱、在线咨询、网上调查、投诉举报,提供政民互动的交流平台。此外,我局35项行政审批事项办理均实行八公开,并汇编成册,连同本局的《办事指南》等服务手册一并放置在市图书馆、档案馆和市行政审批服务中心,让前来办事人员对所有服务事项一目了然。促进了局政务服务的均等化、规范化、高效化。

4)妥善受理政府信息依申请公开工作。严格按照《南宁市政府信息依申请公开工作流程操作规范(试行)》的有关规定,进一步完善我局政府信息申请的受理、审查、处理、答复程序。在认真办理依申请公开的同时,注意做好典型案例的剖析、研究和汇编工作,认真梳理出一些带有规律性、倾向性的问题,总结工作中得到的普遍有效的经验做法,不断提高全局的依申请公开工作水平。今年以来,我局依法依规办理了1件政府信息依申请公开事项。

4. 强化队伍建设,提高整体业务水平和能力

我们注重抓好队伍建设,努力培养和打造一支素质高、业务精、作风优的政府信息公开工作人员队伍,为提升政务、政府信息公开工作质量提供人才队伍保障。

1)抓住机遇,积极组织人员参加业务培训班。今年以来,我局组织相关人员参加自治区、市政务办组织的政府信息和政务信息公开各类培训班6次,及时总结交流经验,不断提高相关人员的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力。

2)创新形式,举办局系统政府信息公开业务培训班。今年我局以考代培,以学促考,开展本年度信息公开业务培训。8月上旬我局系统政府信息公开工作人员自主学习了信息公开的相关法律法规及典型行政判例。821日上,我局开展了政府信息公开知识测试全体在职在编人员及局属各单位政府信息公开工作人员共76人参加了考试考试题以《中华人民共和国政府信息公开条例》及南宁市政府信息公开相关配套制度的相关规定为依据,考查了学员对政府信息公开的概念、原则、主体、内容、形式、方法等重要内容的掌握情况。此次测试的效果得到了一致认可,提升了我局系统政府信息公开工作人员的业务能力和工作水平,有力地推动了局系统政府信息公开工作规范深入的开展。

二、主动公开政府信息情况

按照《条例》的要求,今年1-12月,我局在自治区政府信息公开统一平台和局网站更新信息5672条,主要涉及领导和机构信息、财政预算决算和“三公”经费、行政审批事项、行政处罚事项、行政收费事项、办事程序、规范性文件、审批结果、各类动态信息及其他应主动公开信息等。主动公开的信息文件除了网上公布外,每月20日前将原件一式三份放置于市政务服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所以方面群众查阅。在公众参与互动方面,我局的门户网站为市民提供了包括局长信箱、在线咨询、网上调查、投诉举报,提供政民互动的交流平台,目前网上共接到群众咨询等3886条信息,处理了3870条,回复率达99.6%,确保了与群众有效、及时的交流互动。今年我局不存在政府信息公开需及时澄清虚假或不完整信息的情况。

三、依申请公开信息情况

2014年,我局共收到群众提出的依申请政府信息公开1件,受理1件,在法定时限内办结,未收取费用。我局多次组织业务科室和局属单位就如何正确处理依申请公开答复到市公开办进行咨询学习,对申请人提出的公开请求进行分类,并在法定时间予以答复,答复后及时与当事人电话回访,有利于社会矛盾的化解。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2014年,政务信息公开未收取费用。

五、申请行政复议、提起行政诉讼情况

2014年,未因政府信息公开工作受到行政复议或起诉。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及努力方向

一年来,虽然我局政务政府信息公开工作取得了一定成绩,但仍然存在需要改进之处,主要表现在两个方面:一是主动公开信息的深度和广度有待继续拓展。二是公开信息内容丰富不够,还需要不断创新。以上问题将在今后工作中加以解决。

今后,我局将按照市政务办工作部署,着力加强政府信息公开制度建设,健全完善各项工作机制,创新公开办法,加大业务培训力度,不断夯实基础工作,进一步推动我局政府政务信息公开工作再上新台阶。

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